用途別一覧

  • 学校・運動会用テント
  • イベント・お祭り用テント
  • 行政用テント
  • 防災・医療用テント
  • 自治会・町内会用テント
  • 企業・販促用テント

採用情報

弊社はこの度、愛媛県中核産業人材確保のための奨学金返還支援制度の登録企業になりました。該当者の方は、お気軽にお問合せください。

詳細は下記、愛媛県のホームページをご覧ください。
https://www.pref.ehime.jp/h30580/syougakukinn/henkansienseido.html

採用に関する想い

当社では、これまで新卒採用活動のみで人材の募集を行ってきました。
新卒採用で入社する人材は、皆若く、素直で、成長意欲が高いことが前提です。新卒入社の人材が一人前となるには時間もかかりますが、当社の場合は上述した資質を持つ人材に多く出会えて来たことに加え、社内の教育に関する仕組みが盤石であることが、それを後押ししてきました。しっかりじっくりと、人としてビジネスマンとして一人前になる人材を育成していけることが当社の強みであると自負しています。
そのため、人材の定着率も非常に高く、毎年若い人材を迎えてきたことで、それぞれがキャリアを積み仕事や役割をステップアップしていく流れが確率しています。
また、当社では、人材募集において、「人数」を意識して採用活動を行ってきたことがありません。世間では、働く人の数が足らず、採用活動を人数の充足させる目的で行っている企業もあるかもしれませんが、当社は違います。一人一人が、今持つ能力を余すところなく存分に使い、そして頭を使い考え行動を起こすには、人員数による余裕よりも、チャレンジしていくチャンスが個々に与えられる密度の濃い就業環境が重要であると考えています。
そのため、今でも「今年 00 人採用しなければならない」という目標はありません。
良い人材に出会え、そして当社の考えや価値観、そこから生み出される製品に魅力を感じ、共に日本から世界に向けて、そして幅広い業界へのチャレンジに共感してくださる方と、これからの越智工業所を一緒に創っていっていただきたいと思っています。そういった理由から、当社では、これまでの新卒採用のみの募集形態を、既卒 3 年以内・中途人材・通年採用にまで広げ、情報発信していくことになりました。

 

当社では創業以来、人材不足になったことがありません。会社は成長し、事業の幅も広がっていますが、それと共に、社内の人材も比例して成長していることと、退職者がほとんどいないため、人数を確保するための採用活動には無縁なのです。
そのため、当社には年間を通じた、「採用目標(予定)人数」は存在しませんが、理念に共感し、双方がこれから一緒に仕事をしたいと思えるような出会いがあれば、人数やキャリアに関わらず、採用を行っていきたいと考えています。

※新卒採用活動については、日程を決めて受付しておりますので、詳細は「理解ナビ」の当社ページよりお申込みください。

企業理念

限りなく価値創造を目指す
私たちは独自性・差別化・未来性を価値と定義しています。
その価値を限りなく創造することが社会における企業使命と考えます。
「日々新たなり」の挑戦の精神で全国断トツのNo.1を目指しています。

求人情報

採用情報 新卒、既卒3年以内、中途の方の採用を行っています。

当社は、業界では開発能力の優れた会社として認知され、高い評価を得ています。
毎年新しい特許製品を生み出す弊社の仕事は、とてもやりがいのあるものです。
実力、人間性、貢献度を重視し選抜する柔軟な組織で、20代でマネージャーに就いた者もいます。
入社後は、各人に教育担当が付き、丁寧に指導・教育しますので安心して成長することができます。
社内の雰囲気はとても明るく、定期的行われる社内イベント等で社員の皆とすぐに打ち解けられます。
私たちと一緒に日々成長しながら、一緒に働きませんか?

どんなに小さなことでも構いません。
疑問・質問等ございましたら、随時お問い合わせください。
事業内容 当社は、国際特許を含む自社取得の特許製品60件(申請中含)を所有し、イベント・防災・医療・警察庁・消防庁・ODA行政関係・テントのメーカーとして、全国約2,000社の販売代理店をもち、製造販売を行っています。
業界では確固たるブランドを確立しており、販売台数は断トツNo.1。
愛媛ものづくり企業「スゴ技」データベース 愛媛が誇る「スゴ技」172選の企業にも選ばれました。
50年の歴史がある会社ですが、新しい時代の新しい会社を目指し日々成長発展しています。
企業PR 約13,000m²の自社工場で一貫して開発・特許・製造・販売を行っています。
開発型のメーカーで、他社を圧倒する開発力で特許製品を次々と生み出し業界トップ。
経験や年齢を問わず、実力、人間性、人物本位、結果、貢献度を重視し、柔軟で自由な確かな将来性のある会社です。
特記事項 社員の平均年齢は30歳と若く、社長も30代の若さです。
若い社員もベテラン社員も、それぞれが会社の成長になくてはならない責任のある仕事を行っています。
求める人材像 仕事を通じて人間が成長できる会社を目指していますので、そのためには指示を待つのではなく、先ず自分が考えることが成長への第一歩です。
当社の営業先は全国にあり、製品は特許製品ですので会社の将来性は間違いありません。
素直な方、自分なりの工夫やアイディアを出せる方、会社とともに断トツの日本一を目指したい方、お待ちしています。

採用の流れ

新卒の方(既卒3年以内)

  • 1.当社へご興味をいただいている方は、まずは HP をご熟読ください。
  • 2.応募:理解ナビの当社ページヘエントリーし、会社説明会等へ参加
    もしくは直接エントリーフォームよりご応募ください。
  • 3.二次選考:会社説明会(松山、今治)に参加
  • 4.選考:レポートの提出、面接等の選考の詳細については、説明会に参加された方へご案内いたします。
  • 5.内定:合格者の方へは別途今後の詳細をご連絡します

中途の方

  • 1.当社へご興味をいただいている方は、まずは HP をご熟読ください。
  • 2.履歴書・職務経歴書を送付:1週間以内に合否のご連絡
  • 3.面接:書類選考合格の方は本社までご来社いただき、説明と面談を行います
  • 4.内定:合格者の方へは別途今後の詳細をご連絡します

採用条件

新卒の方(既卒3年以内)
4年生大学・大学院を卒業予定の方
第2新卒(27歳頃までの方)
中途の方
大学卒業後5年以内の方(28歳以下)

会社説明会・申込みについて

当社では、年間を通じて新卒・中途の方の応募受付を行っています。
直接応募の他に、事前に説明会への参加を希望の方を対象に会社説明会も定期開催しています。

■会社説明会について
1年間を通して、奇数月(1月・3月・5月・7月・9月・11月)に会社説明会(希望者は選考)を実施しています。
説明会への参加を希望の方は、まずは説明会で当社の考え方や取り組み、実績、これからについて知ってください。
場 所:本社
時 間:2時間程度
日 時:応募者調整のうえ決定
持参物:履歴書(写真貼付)

■会社説明会への申込
下記まで、何月実施の説明会を希望されるかご連絡ください。
実施希望月以外での参加希望の場合は、その旨お問合せください。
追って、担当者よりご連絡させていただきます。


申込アドレス:ochiman@kok-no1.co.jp
送付内容:お名前、中途or新卒、連絡先、希望月、興味のある職種

随時問い合わせて下さい。(業務部人事課越智事務長まで)
下記「理解ナビ」のサイトでも、求人情報を公開しています。

エントリーフォーム

弊社への採用を希望されるかたは、
下記のエントリーフォームよりご応募下さい。
中途採用をご希望の方は、
こちらまで履歴書を送付頂きご応募下さい。
〒799-1522 愛媛県今治市桜井二丁目7番90号
株式会社越智工業所 採用担当
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